鑫永洋 (6241)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 114 人・薪資總額 9,010.6萬

民國 114 年度薪資

中位數67.6萬一半員工年薪低於此數

平均數79.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增−7.14%較前一年度

vs 同業平均−10.43%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場44%

中位數高於全市場 44% 的公司

同業（通信網路業）23.3%

中位數高於同業 23.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	114	67.6	−7.14%	79.0	−7.39%	-0.16	88.2
113	152	72.8	+17.42%	85.3	+14.96%	-0.63	84.0
112	114	62.0	+13.35%	74.2	+14.86%	0.07	83.1
111	114	54.7	+1.30%	64.6	+0.31%	-1.43	87.9
110	71	54.0	−18.18%	64.4	−16.69%	-3.15	83.2
109	43	66.0	+15.38%	77.3	+17.66%	0.54	73.9
108	37	57.2	—	65.7	−4.78%	0.02	72.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
114年EPS雖成長但實質仍虧損。基於永續經營，決定停發年終獎金，致非主管員工平均薪資衰退，惟基本固定薪資均正常發放，薪酬仍具合理性。

具體改善措施
持續專注開源節流與核心業務，以期儘速轉虧為盈，從根本擴大獎金提撥基礎。同時將精進績效考核，研議導入個人專案貢獻等多元激勵機制，並定期檢視同業薪資水準，待公司營運好轉後實質提升員工薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。