飛捷 (6206)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 395 人・薪資總額 3.8億

民國 114 年度薪資

中位數78.6萬一半員工年薪低於此數

平均數95.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.97%較前一年度

vs 同業平均−37.89%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場50.6%

中位數高於全市場 50.6% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）41%

中位數高於同業 41% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	395	78.6	+3.97%	95.4	−0.31%	6.9	153.6
113	393	75.6	+12.67%	95.7	+13.79%	6.93	140.4
112	378	67.1	−9.08%	84.1	−16.40%	3.51	133.1
111	384	73.8	+2.36%	100.6	+12.53%	7.29	133.5
110	344	72.1	+11.44%	89.4	+12.31%	4.77	132.6
109	355	64.7	+7.83%	79.6	+0.89%	4.12	120.5
108	379	60.0	—	78.9	+0.51%	5.15	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.本公司為POS專業設計製造商，工廠直接作業人員人數大於四成人力。 2.近二成人力為外籍員工，致員工平均薪資略低於同業水準。

具體改善措施
1.於114年股東會修改章程，明定本公司年度如有獲利，應提3%~15%為員工酬勞(員工酬勞中應提撥不低於10%予基層員工)。2.本公司提供員工多項非薪酬福利，包括教育訓練、優於法令之員工健檢、員工旅遊、持股信託..等。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。