達麗 (6177)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 65 人・薪資總額 6,148.2萬

民國 114 年度薪資

中位數85.5萬一半員工年薪低於此數

平均數94.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.65%較前一年度

vs 同業平均−1.77%同業平均 96.3萬

歷年薪資趨勢

全市場60%

中位數高於全市場 60% 的公司

同業（建材營造）50.6%

中位數高於同業 50.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	65	85.5	+4.65%	94.6	−2.47%	3.84	96.3
113	63	81.7	+15.72%	97.0	+25.00%	5.01	97.4
112	56	70.6	+8.28%	77.6	+0.26%	5.08	90.5
111	56	65.2	−13.30%	77.4	−15.22%	3.09	90.8
110	48	75.2	−0.53%	91.3	+5.67%	4.03	88.8
109	50	75.6	+8.93%	86.4	+2.86%	0.5	84.2
108	43	69.4	—	84.0	+12.45%	3.59	78.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司員工薪酬係依營運成果、個人績效及市場薪資水準訂定，並透過薪資、獎金及福利共享經營成果；與同業差異主要受公司規模及人力結構影響。

具體改善措施
本公司將持續檢討薪酬制度，並視營運成果適時調整薪資、獎酬及福利措施，以提升留才及攬才成效。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。