嘉聯益 (6153)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 998 人・薪資總額 6.4億

民國 114 年度薪資

中位數56.6萬一半員工年薪低於此數

平均數64.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.71%較前一年度

vs 同業平均−38.45%同業平均 104.8萬

歷年薪資趨勢

全市場14.6%

中位數高於全市場 14.6% 的公司

同業（電子零組件業）18%

中位數高於同業 18% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	998	56.6	+0.71%	64.5	+2.87%	-4.38	104.8
113	1,481	56.2	+0.72%	62.7	−3.83%	-4.41	99.4
112	1,198	55.8	−8.52%	65.2	−6.32%	-6.04	95.1
111	1,447	61.0	+12.34%	69.6	+13.36%	0.8	100.0
110	1,854	54.3	+13.36%	61.4	+7.16%	-0.88	91.3
109	1,802	47.9	+6.68%	57.3	+4.95%	1.18	85.1
108	1,956	44.9	—	54.6	−12.22%	0.9	80.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
113年「薪資平均數」較112年度下降，主因新人進用比例提高，使平均數產生短期變動，並非整體調薪倒退。另，113年「薪資中位數」較112年度上升，可看出隨著113年度虧損減少，本公司仍有針對員工進行調薪。

具體改善措施
本公司將持續優化並定期檢討人力資源配置與薪酬制度，並依年度營運表現適當調整員工薪資，以期符合與經營績效之關聯性與合理性。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。