鄉林 (5531)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 130 人・薪資總額 9,374.0萬

民國 114 年度薪資

中位數60.2萬一半員工年薪低於此數

平均數72.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.88%較前一年度

vs 同業平均−25.13%同業平均 96.3萬

歷年薪資趨勢

男性平均79.8萬中位71.4萬

女性平均64.2萬中位53.6萬

女性中位數為男性的 75.1%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場21%

中位數高於全市場 21% 的公司

同業（建材營造）8.2%

中位數高於同業 8.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	130	60.2	+4.88%	72.1	+3.00%	-0.28	96.3
113	128	57.4	−6.51%	70.0	−2.51%	-0.12	97.4
112	122	61.4	−0.49%	71.8	+1.13%	-0.2	90.5
111	136	61.7	+1.48%	71.0	+0.42%	-1.41	90.8
110	145	60.8	+11.97%	70.7	+9.27%	-0.6	88.8
109	152	54.3	+1.88%	64.7	+2.86%	0.17	84.2
108	153	53.3	—	62.9	−7.77%	0.07	78.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
公司經營績效與當年度完工入帳個案數有關，113年度因有完工入帳個案，故EPS較高，且因組織結構調整，新增多位基層技術及行政支援人力，起薪水準相對較低，因此平均薪資造成下降。

具體改善措施
公司經營績效與員工薪酬息息相關，將視營運狀況調整員工薪資並透過多項員工福利措施回饋予員工。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。