永信建 (5508)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 36 人・薪資總額 4,051.4萬

民國 114 年度薪資

中位數109.6萬一半員工年薪低於此數

平均數112.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增−16.21%較前一年度

vs 同業平均+6.74%同業平均 105.4萬

歷年薪資趨勢

全市場89.3%

中位數高於全市場 89.3% 的公司

同業（建材營造）77.6%

中位數高於同業 77.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	36	109.6	−16.21%	112.5	−18.66%	3.07	105.4
113	38	130.8	−0.30%	138.3	−1.21%	16.03	100.7
112	36	131.2	+4.21%	140.0	+4.24%	12.55	95.5
111	27	125.9	+5.71%	134.3	+8.13%	7.05	93.7
110	32	119.1	+7.30%	124.2	+5.25%	8.9	90.2
109	32	111.0	+20.78%	118.0	+16.49%	3.71	84.6
108	30	91.9	—	101.3	−5.15%	2	78.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
請參本公司當年度永續報告書第35頁有關員工福利與薪酬相關說明。

具體改善措施
因人員結構異動(基層人員增加)導致平均數下降，當年度績效以全面調薪方式反映在員工薪酬，採搭配定額調升的模式，部分基層員工調薪比例可達10%。並於114年度修訂章程規畫保證基層員工員工酬勞分配情形。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。