馥鴻 (5345)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 5 人・薪資總額 326.2萬

民國 114 年度薪資

中位數63.4萬一半員工年薪低於此數

平均數65.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−23.24%較前一年度

vs 同業平均−8.43%同業平均 71.2萬

歷年薪資趨勢

男性平均63.4萬中位63.4萬

女性平均65.7萬中位66.3萬

女性中位數為男性的 104.6%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場36.2%

中位數高於全市場 36.2% 的公司

同業（其他）45.6%

中位數高於同業 45.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	5	63.4	−23.24%	65.2	−31.80%	-0.32	71.2
113	16	82.6	+34.53%	95.6	+18.91%	-2.51	69.5
112	18	61.4	−1.44%	80.4	+8.21%	-1.51	67.7
111	22	62.3	−2.20%	74.3	−11.76%	-1.22	68.7
110	29	63.7	−9.65%	84.2	+7.67%	-0.35	66.9
109	108	70.5	+11.90%	78.2	+8.01%	-3.34	64.3
108	97	63.0	—	72.4	+8.55%	-5.5	61.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
主要係資遣電子產業員工導致員工費用下降所致113年12月15資遣研發部及產品部員工共10人，114年02月20日資遣產品及業務部員工共5人。

具體改善措施
截至114年底員工人數總計7人，其中非擔任主管職務之員工已於115年1月全面按物價指數調整薪資共計3%。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。