邑昇 (5291)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 273 人・薪資總額 1.7億

民國 114 年度薪資

中位數55.2萬一半員工年薪低於此數

平均數60.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+9.52%較前一年度

vs 同業平均−24.09%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場19.3%

中位數高於全市場 19.3% 的公司

同業（電子零組件業）14%

中位數高於同業 14% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	273	55.2	+9.52%	60.5	+7.84%	0.31	79.7
113	284	50.4	+14.03%	56.1	+8.72%	0.39	74.7
112	290	44.2	−19.49%	51.6	−20.37%	0.34	70.3
111	281	54.9	+0.73%	64.8	+2.86%	4.42	72.3
110	295	54.5	+14.50%	63.0	+16.67%	4.18	72.9
109	288	47.6	+3.93%	54.0	+5.47%	1.86	66.6
108	278	45.8	—	51.2	+0.59%	2.04	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司非擔任主管職務之員工主要以直接人力居多，約占全員之75%，且員工薪資平均數較去年成長，故主要原因為人力結構造成平均薪資與同業的落差。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。