科誠 (4987)
資料至民國 113 年度(2024)・員工 182 人・薪資總額 1.1億
民國 113 年度薪資
中位數49.6萬一半員工年薪低於此數
平均數60.3萬易被少數高薪拉高
中位數年增+13.76%較前一年度
vs 同業平均−33.66%同業平均 90.9萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度(中位數年增)
薪資位置
全市場8.5%
中位數高於全市場 8.5% 的公司
同業(電腦及週邊設備業)2.9%
中位數高於同業 2.9% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數(萬) | 中位數年增 | 平均數(萬) | 平均數年增 | EPS | 同業平均(萬) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 113 | 182 | 49.6 | +13.76% | 60.3 | +10.64% | 6.49 | 90.9 |
| 112 | 193 | 43.6 | −19.56% | 54.5 | −18.54% | 4.54 | 89.0 |
| 111 | 198 | 54.2 | +4.23% | 66.9 | +7.38% | 5.95 | 89.0 |
| 110 | 197 | 52.0 | +21.21% | 62.3 | +20.74% | 4.61 | 82.8 |
單位:萬元(新台幣)。年增 = 較前一年度中位數/平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘(元)。
公司申報說明(113 年度)
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明台灣之工廠為本公司唯一之生產據點,工廠從業人員佔非擔任主管職務之全時員工比重達48%,致使員工薪資平均數低於同水準。
具體改善措施本公司已於公司章程中增訂本公司年度如有獲利,應提撥5%至15%為員工酬勞。惟分派給基層員工之酬勞不得低於員工酬勞總額的40%。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼?
平均數容易被少數高薪拉高;中位數是排在正中間那位員工的年薪,更接近多數員工的實際狀況。例:台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源:公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資,單位:萬元(新台幣)。