勤凱科技 (4760)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 100 人・薪資總額 5,758.8萬

民國 114 年度薪資

中位數48.2萬一半員工年薪低於此數

平均數57.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.77%較前一年度

vs 同業平均−40.92%同業平均 97.5萬

歷年薪資趨勢

全市場4.7%

中位數高於全市場 4.7% 的公司

同業（其他電子業）2.3%

中位數高於同業 2.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	100	48.2	+2.77%	57.6	+3.97%	7.05	97.5
113	97	46.9	+2.18%	55.4	+4.73%	6.3	95.8
112	79	45.9	+13.61%	52.9	+8.85%	3.9	88.9
111	82	40.4	−10.82%	48.6	−16.49%	3.08	89.1
110	76	45.3	+9.69%	58.2	+14.12%	6.7	85.6
109	70	41.3	+8.68%	51.0	+8.51%	4.74	78.7
108	68	38.0	—	47.0	—	1.03	74.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
公司每年依績效調整薪資，其中表現優異者，調薪幅度甚至可高達9.93%，較113年調整薪資幅度最高8%佳，年終獎金及員工酬勞發放金額亦隨獲利增加而調升，114年全公司發放為1.2~11.5個月，優於113年度發放為1~8.2個月。

具體改善措施
本公司於114年發行「限制員工權利新股計畫」，計畫旨在結合員工個人績效、公司長期營運成果及永續發展目標，透過股權激勵機制，使員工與公司共同參與長期價值創造，提升組織向心力與人才留任成效。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。