中美實 (4702)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 14 人・薪資總額 969.5萬

民國 114 年度薪資

中位數70.8萬一半員工年薪低於此數

平均數69.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.28%較前一年度

vs 同業平均−2.12%同業平均 70.8萬

歷年薪資趨勢

全市場51.2%

中位數高於全市場 51.2% 的公司

同業（居家生活）60.7%

中位數高於同業 60.7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	14	70.8	−0.28%	69.3	−3.88%	0.88	70.8
113	16	71.0	−6.58%	72.1	−4.50%	0.58	69.4
112	16	76.0	+0.80%	75.5	+2.44%	0.72	65.5
111	18	75.4	+9.28%	73.7	+4.54%	1.64	64.2
110	18	69.0	+17.75%	70.5	+4.91%	1.15	61.8
109	26	58.6	+22.59%	67.2	+26.32%	0.6	63.4
108	29	47.8	—	53.2	−7.48%	1.03	61.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
員工整體薪酬包含固定薪資（本薪、津貼）與變動薪酬（年終獎金、員工紅利、績效獎金）。公司訂有業務績效獎金，若達標提撥一定比率發放予員工，另年度定期進行績效評估，做為員工紅利分配之依據。

具體改善措施
公司已試圖擴大經營或轉型，並考量在年底前對全時員工進行2%以內之薪資調整，並送呈薪酬委員會做最終決議。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。