桓達 (4549)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 236 人・薪資總額 1.5億

民國 114 年度薪資

中位數56.0萬一半員工年薪低於此數

平均數63.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.27%較前一年度

vs 同業平均−15.26%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

全市場21.1%

中位數高於全市場 21.1% 的公司

同業（電機機械）37.6%

中位數高於同業 37.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	236	56.0	+1.27%	63.3	+1.44%	3.32	74.7
113	230	55.3	+4.93%	62.4	+2.97%	4.72	72.5
112	238	52.7	+0.38%	60.6	−3.04%	4.89	69.5
111	244	52.5	−1.13%	62.5	+2.12%	6.59	68.8
110	233	53.1	+5.57%	61.2	+5.88%	6.27	66.4
109	237	50.3	+2.24%	57.8	+4.52%	5.49	62.8
108	258	49.2	—	55.3	−0.90%	5.11	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司產品為客製化，少量多樣，故面對不同產業須投入更多人力提供售前服務，114年度EPS高於同業主要為產業特性所致。114年度員工薪資-平均數為633仟元，較112年度624仟元提高1.4%，較去年同期增加。

具體改善措施
若達成公司業績目標，相對也會提高年度調薪幅度及增加獎金，並增加員工福利。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。