健信 (4502)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 153 人・薪資總額 7,442.4萬

民國 114 年度薪資

中位數43.7萬一半員工年薪低於此數

平均數48.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−18.47%較前一年度

vs 同業平均−34.94%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

全市場1.7%

中位數高於全市場 1.7% 的公司

同業（電機機械）5.4%

中位數高於同業 5.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	153	43.7	−18.47%	48.6	−14.29%	-1.51	74.7
113	169	53.6	−6.78%	56.7	−5.18%	0.21	72.5
112	165	57.5	+13.64%	59.8	+12.83%	0.15	69.5
111	170	50.6	−6.47%	53.0	−5.69%	-0.39	68.8
110	183	54.1	+7.77%	56.2	+5.44%	-2.87	66.4
109	187	50.2	+2.45%	53.3	+2.50%	-2.4	62.8
108	185	49.0	—	52.0	−3.53%	0.06	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

平均數未達 50 萬元

差異說明
114年度受到整體車勢及關稅之影響致產生虧損，故員工加班費減少。

具體改善措施
115年度新訂單量產，員工之加班費及獎金亦隨之增加。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。