松瑞藥 (4167)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 261 人・薪資總額 1.9億

民國 114 年度薪資

中位數66.1萬一半員工年薪低於此數

平均數74.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.71%較前一年度

vs 同業平均−7.27%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場41%

中位數高於全市場 41% 的公司

同業（生技醫療業）35.5%

中位數高於同業 35.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	261	66.1	−5.71%	74.0	−6.45%	1.72	79.8
113	267	70.1	+11.45%	79.1	+16.32%	0.57	78.7
112	300	62.9	+4.66%	68.0	+4.78%	0.09	74.9
111	275	60.1	0.00%	64.9	−0.15%	0.11	75.5
110	445	60.1	+6.56%	65.0	+6.38%	0.03	71.4
109	481	56.4	+12.80%	61.1	+16.83%	0.88	69.0
108	462	50.0	—	52.3	+1.16%	-0.02	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業EPS 成長惟薪資減少

差異說明
1.113年平均數較高係因竹南廠人力調整。2.114年EPS係包含處分廠房獲利之業外收入(公司自2004年成立至今，近年透過處分竹南2個廠房，重心集中在台南廠區，逐步調整營運後方開始穩定獲利)。

具體改善措施
1.穩定獲利下，除定期檢視市場薪資水準，仍持續多元化各福利、留才、獎勵措施，以確保整體薪酬福利具市場競爭力。2.115Y起開辦員工持股計畫，讓員工共享公司營運成果，達到留才目的。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。