邦特 (4107)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 406 人・薪資總額 2.6億

民國 114 年度薪資

中位數56.0萬一半員工年薪低於此數

平均數63.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.51%較前一年度

vs 同業平均−20.30%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場21.1%

中位數高於全市場 21.1% 的公司

同業（生技醫療業）11.3%

中位數高於同業 11.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	406	56.0	+3.51%	63.6	+1.60%	7.78	79.8
113	388	54.1	+1.12%	62.6	+3.13%	7.62	78.7
112	372	53.5	+1.13%	60.7	−0.98%	6.53	74.9
111	352	52.9	+14.01%	61.3	+12.68%	7.12	75.5
110	385	46.4	−7.39%	54.4	−3.89%	6.22	71.4
109	403	50.1	+11.58%	56.6	+6.99%	7.05	69.0
108	408	44.9	—	52.9	+6.65%	6.7	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
因生醫產業各公司營運模式及人才結構差異大，產業平均值參考性有限。114年度非主管全時員工薪資總額年增6%，平均薪資及中位數分別提升2%及3%，公司並採穩健調薪策略。

具體改善措施
公司將依市場趨勢及經營成果適時調整全時員工薪資，調幅維持約3%～6%，並參考同業薪酬水準逐步縮小與產業平均差距。同時提撥公司獲利5%以上作為員工酬勞及基層員工薪資調整，落實利潤共享機制。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。