碩天 (3617)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 342 人・薪資總額 4.5億

民國 114 年度薪資

中位數120.1萬一半員工年薪低於此數

平均數130.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.30%較前一年度

vs 同業平均−12.44%同業平均 148.7萬

歷年薪資趨勢

全市場84.5%

中位數高於全市場 84.5% 的公司

同業（其他電子業）87.5%

中位數高於同業 87.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	342	120.1	+2.30%	130.2	+0.93%	14.47	148.7
113	342	117.4	+7.02%	129.0	+4.12%	24.75	142.9
112	326	109.7	−3.09%	123.9	−3.50%	16.58	130.4
111	312	113.2	+34.60%	128.4	+37.18%	14.09	130.7
110	314	84.1	−13.30%	93.6	−13.25%	-0.89	121.9
109	300	97.0	+2.75%	107.9	+2.86%	5.72	117.9
108	291	94.4	—	104.9	+0.48%	6.25	116.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
其他電子業涵蓋之公司營運模式及產品態樣存在一定程度的差異，所需之行銷及研發投入無法一致看待，故薪酬較難相比；本公司薪酬政策係依營運目標與獲利表現，考量員工職掌、技能與績效而定，每年穩健提升員工薪酬。

具體改善措施
低於同業水準之情況係屬該類別產業差異，難以進行一致性比較，故不適用其改善措施。惟本公司每年皆依薪酬政策及營運績效進行調薪，持續穩健提升員工整體薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。