神準 (3558)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,723 人・薪資總額 15.4億

民國 114 年度薪資

中位數72.4萬一半員工年薪低於此數

平均數89.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+28.37%較前一年度

vs 同業平均+1.59%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場53.9%

中位數高於全市場 53.9% 的公司

同業（通信網路業）36%

中位數高於同業 36% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,723	72.4	+28.37%	89.6	+26.55%	5.2	88.2
113	1,682	56.4	−19.89%	70.8	−22.03%	4.71	84.0
112	1,810	70.4	−27.20%	90.8	−29.45%	16.88	83.1
111	1,143	96.7	+39.54%	128.7	+10.38%	21.7	87.9
110	1,134	69.3	+4.52%	116.6	+42.89%	9.16	83.2
109	1,033	66.3	+1.22%	81.6	+3.42%	7.67	73.9
108	967	65.5	—	78.9	+2.47%	8.65	72.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司薪酬政策以經營績效為基礎，並綜合考量市場薪資、職務、績效及留才需求，惟生產基地主要於台灣，直接人員占比高，薪資平均數受人力結構影響；近年薪酬成長幅度已高於EPS成長幅度，薪酬與經營成果具正向連結。

具體改善措施
本公司除持續辦理年度調薪外，也參考市場薪酬水準、營運成果及人才留任需求，檢視薪酬結構、績效獎金及職涯發展機制，並積極拓展市場、提升營運規模，以強化員工薪酬與經營成果之連結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。