華盈 (3520)
上櫃電子零組件業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 24 人・薪資總額 1,917.1萬
民國 114 年度薪資
中位數72.4萬一半員工年薪低於此數
平均數79.9萬易被少數高薪拉高
中位數年增+8.55%較前一年度
vs 同業平均+0.25%同業平均 79.7萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場53.9%
中位數高於全市場 53.9% 的公司
同業（電子零組件業）54.5%
中位數高於同業 54.5% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 24 | 72.4 | +8.55% | 79.9 | +5.69% | -0.1 | 79.7 |
| 113 | 19 | 66.7 | −2.91% | 75.6 | −2.33% | 0.29 | 74.7 |
| 112 | 16 | 68.7 | +6.84% | 77.4 | +9.32% | 0.06 | 70.3 |
| 111 | 17 | 64.3 | +9.73% | 70.8 | +5.36% | 1.49 | 72.3 |
| 110 | 18 | 58.6 | +15.58% | 67.2 | +10.71% | 0.13 | 72.9 |
| 109 | 14 | 50.7 | +14.45% | 60.7 | +5.02% | 0.31 | 66.6 |
| 108 | 16 | 44.3 | — | 57.8 | −10.66% | 0.44 | 63.8 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（113 年度）
EPS 成長惟薪資減少
差異說明章程規定年度如有獲利，應提撥不低於2.5%為員工酬勞，業務人員依《業務部績效獎勵管理辦法》實施獎金制度，與公司整體盈餘掛勾。今年度有6人離職、13人新進，新進員工多為初階職務，起薪水準較低，致平均值下降。
具體改善措施114年4月13日董事會通過修訂公司章程，明定酬勞分配之40%應分配予基層員工，確保公司獲利與非主管薪資改善直接連動。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。