矽瑪 (3511)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 52 人・薪資總額 4,969.2萬

民國 114 年度薪資

中位數82.4萬一半員工年薪低於此數

平均數95.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−4.07%較前一年度

vs 同業平均+19.95%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場68.2%

中位數高於全市場 68.2% 的公司

同業（電子零組件業）69.5%

中位數高於同業 69.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	52	82.4	−4.07%	95.6	−4.50%	-1.18	79.7
113	55	85.9	−4.34%	100.1	−14.22%	-1.26	74.7
112	59	89.8	+17.39%	116.7	+26.57%	-1.04	70.3
111	50	76.5	−10.11%	92.2	+4.65%	3.12	72.3
110	49	85.1	+3.28%	88.1	−7.17%	1.39	72.9
109	54	82.4	+29.76%	94.9	+47.13%	1.1	66.6
108	58	63.5	—	64.5	−29.51%	3.3	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司114年度因約15%資深員工離退並補進新人，薪資平均數下降主要係人員結構變動，非整體調降薪資。雖EPS較前一年改善惟仍處虧損，依法未能提列員工分紅。公司薪酬參考科技業P50並依職能核薪，具市場競爭力與合理性

具體改善措施
公司雖仍處虧損仍維持每年平均3%調薪，照顧基層同仁並穩定實質薪資。未來將持續優化績效考核依達成結果差異化分配調薪資源獎勵優秀人才；待營運轉盈後依法提列員工酬勞與分紅，強化留才及獲利共享機制

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。