閎暉 (3311)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 407 人・薪資總額 2.5億

民國 114 年度薪資

中位數52.5萬一半員工年薪低於此數

平均數61.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.37%較前一年度

vs 同業平均−55.45%同業平均 137.6萬

歷年薪資趨勢

全市場7.8%

中位數高於全市場 7.8% 的公司

同業（通信網路業）9.3%

中位數高於同業 9.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	407	52.5	+4.37%	61.3	−0.65%	1.67	137.6
113	377	50.3	+9.11%	61.7	−8.86%	0.81	130.2
112	250	46.1	+9.50%	67.7	+10.80%	1.75	123.3
111	255	42.1	−3.44%	61.1	−0.33%	1.47	121.6
110	239	43.6	−34.04%	61.3	−28.80%	0.94	114.4
109	211	66.1	−12.33%	86.1	−5.90%	-6.1	112.5
108	188	75.4	—	91.5	−7.01%	-0.24	113.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本年度EPS增加主係113年下半年旭榮廠縮編節省成本，估列非經常性縮減成本及費用所致。非主管全時員工薪資平均數減少，係因本年度增聘產線基層員工及初階人員所致，核心留才之調薪機制未受影響及異動，仍具合理性。

具體改善措施
本公司將持續優化薪酬結構，未來規劃提高基層員工之績效獎金配發比例，將本業經營成果更直接地回饋予非主管同仁。同時，將定期檢視同業薪資水準，對關鍵技術人員實施差異化留才調薪，確保整體員工薪酬具市場競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。