昇貿 (3305)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 154 人・薪資總額 1.1億

民國 114 年度薪資

中位數55.7萬一半員工年薪低於此數

平均數69.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+5.89%較前一年度

vs 同業平均−53.06%同業平均 148.7萬

歷年薪資趨勢

全市場12.5%

中位數高於全市場 12.5% 的公司

同業（其他電子業）6.8%

中位數高於同業 6.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	154	55.7	+5.89%	69.8	+5.12%	3.16	148.7
113	153	52.6	+5.62%	66.4	−2.50%	3.1	142.9
112	152	49.8	−9.62%	68.1	−7.47%	1.74	130.4
111	156	55.1	+13.84%	73.6	+24.75%	4.04	130.7
110	160	48.4	+0.21%	59.0	+0.85%	4.92	121.9
109	152	48.3	+3.87%	58.5	+5.98%	1.51	117.9
108	164	46.5	—	55.2	+3.56%	1.43	116.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
稅前淨利較去年度增加，提列員工分紅及獎金也較去年度增加，另因多位資深同仁升遷，以致統計數據之人員結構不同，造成平均數降低。

具體改善措施
公司每年均參酌員工績效考核、工作表現及資歷，給予員工適當的調薪及升遷，員工分紅及獎金將會更適當的分配。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。