龍鋒 (3226)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 170 人・薪資總額 9,039.6萬

民國 114 年度薪資

中位數43.5萬一半員工年薪低於此數

平均數53.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.46%較前一年度

vs 同業平均−28.78%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

全市場1.4%

中位數高於全市場 1.4% 的公司

同業（電機機械）4.3%

中位數高於同業 4.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	170	43.5	+0.46%	53.2	+2.70%	0.24	74.7
113	176	43.3	+3.34%	51.8	+3.19%	5.56	72.5
112	187	41.9	−4.12%	50.2	+1.21%	4.04	69.5
111	188	43.7	−2.24%	49.6	−3.88%	4.95	68.8
110	185	44.7	+3.71%	51.6	+7.28%	3.58	66.4
109	169	43.1	+22.10%	48.1	+18.77%	5.02	62.8
108	154	35.3	—	40.5	−0.49%	4.19	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
營運績效:2024年因台幣貶值，獲利受匯兌利益挹注，若以美元計算，營收與去年相當。薪資較低：1.基層員工占比高(約佔六成)，產線未有輪班制度，故無相關津貼加給獎金。2.因今年生產產量下降，加班費減少。

具體改善措施
持續配合勞基法及營運績效，逐年調整薪資，後續也配合證交法修章，將年度盈餘提撥一定比率給基層員工調整薪資或分派酬勞。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。