昇銳 (3128)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 316 人・薪資總額 2.1億

民國 114 年度薪資

中位數52.8萬一半員工年薪低於此數

平均數65.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−6.05%較前一年度

vs 同業平均−25.62%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場13.3%

中位數高於全市場 13.3% 的公司

同業（光電業）8.9%

中位數高於同業 8.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	316	52.8	−6.05%	65.6	0.00%	1.32	88.2
113	291	56.2	+9.77%	65.6	+1.39%	1.69	85.6
112	283	51.2	−7.91%	64.7	+0.78%	0.9	85.3
111	276	55.6	+0.18%	64.2	−0.62%	1.8	83.8
110	251	55.5	+8.61%	64.6	+6.78%	0.8	82.0
109	235	51.1	−1.16%	60.5	+1.34%	0.62	76.3
108	206	51.7	—	59.7	+4.19%	0.61	76.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
主要原因：本公司為安控產品製造廠，因應公司訂單成長，直接生產之基層人力增加，因直接人力薪資低於本公司薪資平均數，因此影響非擔任主管職務之全時員工平均薪資，然二年度的差異不大。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。