力特 (3051)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 558 人・薪資總額 3.4億

民國 114 年度薪資

中位數58.1萬一半員工年薪低於此數

平均數61.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.31%較前一年度

vs 同業平均−41.53%同業平均 104.5萬

歷年薪資趨勢

全市場17.3%

中位數高於全市場 17.3% 的公司

同業（光電業）29.5%

中位數高於同業 29.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	558	58.1	+4.31%	61.1	+3.91%	1.01	104.5
113	535	55.7	+4.90%	58.8	+2.44%	2.01	101.5
112	546	53.1	−2.57%	57.4	−1.88%	1.03	92.3
111	557	54.5	+3.61%	58.5	+1.56%	2.62	91.9
110	568	52.6	+8.45%	57.6	+9.92%	4.76	108.6
109	569	48.5	+1.46%	52.4	+1.55%	0.05	89.0
108	599	47.8	—	51.6	0.00%	-0.52	81.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
基於營運考量，避免經營成本對公司重大衝擊，必須全面考量經營風險與損益，故未每年全面常態調薪，後續公司營收及獲利表現達到最佳平衡狀態時，規劃相關薪酬政策，並依個人績效、年資條件不同而有差異。

具體改善措施
基於營運考量，避免經營成本對公司重大衝擊，必須全面考量經營風險與損益，故未每年全面常態調薪，後續公司營收及獲利表現達到最佳平衡狀態時，規劃相關薪酬政策，並依個人績效、年資條件不同而有差異。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。