精金 (3049)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 252 人・薪資總額 1.9億

民國 114 年度薪資

中位數69.6萬一半員工年薪低於此數

平均數74.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.87%較前一年度

vs 同業平均−29.09%同業平均 104.5萬

歷年薪資趨勢

全市場38.5%

中位數高於全市場 38.5% 的公司

同業（光電業）63.4%

中位數高於同業 63.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	252	69.6	+0.87%	74.1	−1.20%	-0.64	104.5
113	248	69.0	+2.99%	75.0	−0.13%	-1.1	101.5
112	279	67.0	+2.29%	75.1	−0.79%	-1.12	92.3
111	275	65.5	−20.51%	75.7	−19.64%	0.03	91.9
110	288	82.4	+13.81%	94.2	+10.56%	1.24	108.6
109	303	72.4	+20.67%	85.2	+5.32%	0.43	89.0
108	262	60.0	—	80.9	+21.11%	1.35	81.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
公司屬光電製造業，基層產線人員占比高，當年度因應市場調整與產線轉型進行人力成本控管與優化，致使EPS提升。另因人力調整導致部分同仁在職月份不完整未參與年終分配，年度總薪資較低，納入平均後拉低整體數值。

具體改善措施
本公司因營運轉型辦理人力優化，受調整同仁因在職月份不完整且未參與年末分紅，薪資總額較低，拉低全年平均。惟留任核心團隊之薪資福利未受影響，未來將隨獲利增長穩健提升在職員工待遇。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。