健鼎 (3044)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 968 人・薪資總額 7.6億

民國 114 年度薪資

中位數52.9萬一半員工年薪低於此數

平均數78.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+14.50%較前一年度

vs 同業平均−25.00%同業平均 104.8萬

歷年薪資趨勢

全市場8.2%

中位數高於全市場 8.2% 的公司

同業（電子零組件業）10%

中位數高於同業 10% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	968	52.9	+14.50%	78.6	+6.94%	19.45	104.8
113	957	46.2	−0.86%	73.5	+3.67%	15.95	99.4
112	1,003	46.6	−5.28%	70.9	+0.42%	11.53	95.1
111	1,115	49.2	+5.81%	70.6	+6.01%	11.8	100.0
110	1,188	46.5	+6.90%	66.6	+0.30%	11.15	91.3
109	1,341	43.5	+0.69%	66.4	−5.41%	11.65	85.1
108	1,277	43.2	—	70.2	−3.97%	11.49	80.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
公司員工薪酬係參考PCB同業水準並依各廠營運貢獻與人員職級按薪酬規則訂定；因產業特性需要,相較其他電子零組件業,製程直接員工佔比高,應對人力需求結構,產線作業員額相對偏高,致薪資平均數低於同業水準。

具體改善措施
本公司台灣廠區員工多為產線基本作業人力,基層員工佔比較高,與其他同業人力資源結構不同。公司獲利穩定,將持續依員工績效表現給予相應之調薪,並參考PCB同業薪資趨勢核定薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。