佰鴻 (3031)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 64 人・薪資總額 5,143.9萬

民國 114 年度薪資

中位數72.8萬一半員工年薪低於此數

平均數80.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增−4.21%較前一年度

vs 同業平均−23.06%同業平均 104.5萬

歷年薪資趨勢

全市場43.4%

中位數高於全市場 43.4% 的公司

同業（光電業）67.9%

中位數高於同業 67.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	64	72.8	−4.21%	80.4	−1.35%	1.09	104.5
113	58	76.0	+2.15%	81.5	−0.12%	1.09	101.5
112	60	74.4	+5.23%	81.6	+3.68%	1.05	92.3
111	66	70.7	−7.10%	78.7	−7.30%	1.16	91.9
110	64	76.1	+9.03%	84.9	+9.83%	1.45	108.6
109	63	69.8	+0.58%	77.3	−3.01%	0.74	89.0
108	63	69.4	—	79.7	+11.16%	1.28	81.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司114年度EPS高於同業平均值，但因新增較多基層人員，致員工平均薪資及中位數薪資下降，而有低於同業平均水準的情形。

具體改善措施
本公司持續維持穩定的薪資政策，每年固定兩次檢討員工薪資，並依年資提供加給，114年起依據新修訂之公司章程基層員工的員工酬勞分配規定，使基層員工薪資更有保障。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。