信邦 (3023)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,199 人・薪資總額 9.0億

民國 114 年度薪資

中位數57.2萬一半員工年薪低於此數

平均數74.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.17%較前一年度

vs 同業平均−28.72%同業平均 104.8萬

歷年薪資趨勢

全市場15.2%

中位數高於全市場 15.2% 的公司

同業（電子零組件業）19%

中位數高於同業 19% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,199	57.2	−0.17%	74.7	−1.58%	13.02	104.8
113	1,154	57.3	+5.33%	75.9	+4.12%	14.7	99.4
112	1,141	54.4	+9.68%	72.9	+6.42%	13.71	95.1
111	1,147	49.6	−0.40%	68.5	+1.18%	12.22	100.0
110	1,013	49.8	−1.19%	67.7	−2.59%	10	91.3
109	807	50.4	−10.95%	69.5	−1.84%	9.08	85.1
108	603	56.6	—	70.8	+3.96%	7.47	80.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
國內工廠產線人員約45%，不宜與國內無工廠公司評比。獲利主要來自投資收益，77%為業外投資；EPS比去年略減，整體收益未增長。員工平均薪資與去年相比雖未成長，但近年薪資仍為正成長。

具體改善措施
公司每年依營運及員工績效並參考市場水平調薪，依職務設置獎金制度及發放員工紅利做為激勵，另有員工信託持股計劃，相對提撥一定比例與員工共享營運成果。且於2026年調整薪酬結構，積極優化員工薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。