亞光 (3019)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 969 人・薪資總額 10.0億

民國 114 年度薪資

中位數87.8萬一半員工年薪低於此數

平均數102.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.86%較前一年度

vs 同業平均−1.53%同業平均 104.5萬

歷年薪資趨勢

全市場62.5%

中位數高於全市場 62.5% 的公司

同業（光電業）83%

中位數高於同業 83% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	969	87.8	+1.86%	102.9	+1.18%	6.6	104.5
113	943	86.2	+20.39%	101.7	+19.09%	5.79	101.5
112	945	71.6	+4.53%	85.4	+0.71%	2.78	92.3
111	884	68.5	−12.52%	84.8	−11.11%	3.29	91.9
110	822	78.3	+21.02%	95.4	+26.69%	5.34	108.6
109	755	64.7	−1.37%	75.3	−2.08%	1.41	89.0
108	767	65.6	—	76.9	−4.59%	3.41	81.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
公司注重員工薪酬及福利，並視員工為公司重要資產，公司經營續效較去年成長，且員工平均薪資較前一年度略增，如扣除外藉人士，員工薪資-平均數(仟元/人)為1,134仟元，高於同業平均薪資水準。

具體改善措施
本公司每年除參考市場薪酬調查，依據市場薪資水準，公司經營績效後進行薪資調整，114年度本公司非主管職務之員工本國人平均薪資較去年成長3%，以維持整體，薪酬競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。