兆豐金 (2886)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 8,153 人・薪資總額 138.0億

民國 114 年度薪資

中位數144.2萬一半員工年薪低於此數

平均數169.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.28%較前一年度

vs 同業平均+6.28%同業平均 159.2萬

歷年薪資趨勢

男性平均175.9萬中位148.1萬

女性平均164.8萬中位141.0萬

女性中位數為男性的 95.2%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場92.3%

中位數高於全市場 92.3% 的公司

同業（金融保險業）81.3%

中位數高於同業 81.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	8,153	144.2	−0.28%	169.2	−0.76%	2.36	159.2
113	8,102	144.6	+10.89%	170.5	+9.15%	2.35	152.5
112	7,902	130.4	+11.17%	156.2	+9.08%	2.37	136.2
111	7,754	117.3	0.00%	143.2	−1.24%	1.32	127.4
110	7,728	117.3	+3.44%	145.0	+1.61%	1.89	133.7
109	7,856	113.4	−0.35%	142.7	−0.56%	1.84	125.2
108	7,575	113.8	—	143.5	−0.42%	2.13	122.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
金控EPS係各子公司合併之經營績效結果，雖114年每股盈餘較113年略增，惟各子公司經營績效不一，由於員工當年度支領之獎酬係依前一年度績效計算，113年部分子公司營運受大環境影響，以致114年獎酬金額略為衰退。

具體改善措施
本公司持續關注各子公司營運績效及員工薪資福利，以確保員工薪酬與公司同步成長。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。