京城銀 (2809)

上市金融保險業未納入 114 年度統計（可能已下市／下櫃）

資料至民國 113 年度（2024）・員工 840 人・薪資總額 8.0億

民國 113 年度薪資

中位數86.7萬一半員工年薪低於此數

平均數94.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+7.70%較前一年度

vs 同業平均−37.77%同業平均 152.5萬

歷年薪資趨勢

全市場63%

中位數高於全市場 63% 的公司

同業（金融保險業）8.8%

中位數高於同業 8.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
113	840	86.7	+7.70%	94.9	+6.39%	4.52	152.5
112	843	80.5	+6.06%	89.2	+7.47%	5.59	136.2
111	843	75.9	−0.52%	83.0	−1.89%	1.98	127.4
110	833	76.3	+5.53%	84.6	+6.95%	5.02	133.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
金融業以存戶安全與金融穩定為優先原則。本行追求淨值穩定的成長，扎實及保守的資產品質與高度的流動性，以不負金融特許執照的社會責任。薪金以員工安居樂業，生活穩定為目標。不以各類型不同金融業的薪金來互相競爭

具體改善措施
110年至114年每年全面調薪，113年增加基層員工調薪，已全面提升薪資水準。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。