映泰 (2399)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 119 人・薪資總額 1.1億

民國 114 年度薪資

中位數78.7萬一半員工年薪低於此數

平均數88.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增−1.25%較前一年度

vs 同業平均−42.12%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場50.7%

中位數高於全市場 50.7% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）41.9%

中位數高於同業 41.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	119	78.7	−1.25%	88.9	−2.95%	0.15	153.6
113	125	79.7	+7.41%	91.6	+5.53%	0.04	140.4
112	127	74.2	+1.92%	86.8	+5.34%	-0.64	133.1
111	133	72.8	−15.45%	82.4	−22.85%	0.07	133.5
110	135	86.1	+19.92%	106.8	+23.33%	2.03	132.6
109	131	71.8	+13.97%	86.6	+18.14%	0.8	120.5
108	133	63.0	—	73.3	−8.49%	0.04	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司EPS較前一年只增加6,471仟元, 差異不大, 而平均薪資減少主要原因,是有4位資深員工轉擔任主管職務之全時員工,所以造成非擔任主管職務之全時員工人數減少,以及平均薪資滅少

具體改善措施
本公司績效跟福利的關聯性無變動,公司獲利時,會依公司章程規定,提列一定比率之員工酬勞做為福利

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。