精元 (2387)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 247 人・薪資總額 1.9億

民國 114 年度薪資

中位數67.2萬一半員工年薪低於此數

平均數75.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−1.03%較前一年度

vs 同業平均−50.78%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場33.6%

中位數高於全市場 33.6% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）19%

中位數高於同業 19% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	247	67.2	−1.03%	75.6	−1.56%	3.47	153.6
113	253	67.9	+1.04%	76.8	+3.50%	7.81	140.4
112	257	67.2	+2.60%	74.2	+0.27%	6.5	133.1
111	262	65.5	−2.24%	74.0	0.00%	7.48	133.5
110	274	67.0	+4.69%	74.0	+4.82%	5.31	132.6
109	270	64.0	+4.92%	70.6	+5.06%	6.39	120.5
108	255	61.0	—	67.2	−13.51%	0.04	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
薪酬主要衡量員工職能與績效達成，本公司人力結構組成相較同業不盡相同，加上公司所在當地就業市場，致薪酬成本可能存在差異。

具體改善措施
將持續致力員工薪酬結構之優化，綜合檢討調整。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。