大同 (2371)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 2,132 人・薪資總額 16.3億

民國 114 年度薪資

中位數66.9萬一半員工年薪低於此數

平均數76.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−6.30%較前一年度

vs 同業平均−15.82%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

男性平均78.8萬中位69.2萬

女性平均70.5萬中位62.0萬

女性中位數為男性的 89.6%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場33%

中位數高於全市場 33% 的公司

同業（電機機械）57%

中位數高於同業 57% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	2,132	66.9	−6.30%	76.6	−4.13%	-5.2	91.0
113	2,320	71.4	+8.35%	79.9	+8.12%	6.46	86.4
112	2,353	65.9	−3.09%	73.9	−3.15%	1.13	80.3
111	2,393	68.0	+5.43%	76.3	+4.52%	4.02	81.5
110	2,572	64.5	+8.22%	73.0	+7.99%	1.57	78.3
109	2,701	59.6	+5.11%	67.6	+4.64%	-0.46	71.3
108	2,692	56.7	—	64.6	+3.03%	1.24	68.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1、本公司2024年度之EPS獲利表現較佳，乃因合併報表內投資公司於該年度所挹注之投資損益較往年為高。2、2024年度員工薪資平均數已較2023年度成長約8.1%，尚屬合理。

具體改善措施
本公司已修訂公司章程第二十四條，明訂：本公司年度有獲利時，應依法提撥不低於百分之一為員工酬勞(本項員工酬勞數額之百分之五十應為基層員工分配酬勞)。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。