華通 (2313)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 4,690 人・薪資總額 43.8億

民國 114 年度薪資

中位數82.4萬一半員工年薪低於此數

平均數93.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增−6.68%較前一年度

vs 同業平均−10.97%同業平均 104.8萬

歷年薪資趨勢

男性平均100.6萬中位85.8萬

女性平均82.8萬中位79.2萬

女性中位數為男性的 92.3%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場55.8%

中位數高於全市場 55.8% 的公司

同業（電子零組件業）69.5%

中位數高於同業 69.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	4,690	82.4	−6.68%	93.3	−4.70%	5.51	104.8
113	4,468	88.3	+8.48%	97.9	+7.35%	4.7	99.4
112	4,423	81.4	−8.95%	91.2	−9.16%	3.5	95.1
111	4,379	89.4	+12.74%	100.4	+12.94%	6.71	100.0
110	4,270	79.3	+12.96%	88.9	+10.30%	4.31	91.3
109	4,130	70.2	+15.46%	80.6	+18.01%	3.91	85.1
108	4,172	60.8	—	68.3	+7.56%	3.21	80.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
獲利為全企業各集團之總貢獻，獲利成長主要為子廠貢獻，公司採利潤中心制並合理分配員工獎金，故台灣區之非經理人之全時員工薪資平均數，未有明顯成長

具體改善措施
公司獲利穩定，將持續依員工績效及就業市場情形，並參考PCB同業薪資趨勢，給予相應之薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。