大甲 (2221)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 208 人・薪資總額 1.3億

民國 114 年度薪資

中位數54.9萬一半員工年薪低於此數

平均數63.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+10.02%較前一年度

vs 同業平均−10.96%同業平均 71.2萬

歷年薪資趨勢

全市場18.5%

中位數高於全市場 18.5% 的公司

同業（其他）22.8%

中位數高於同業 22.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	208	54.9	+10.02%	63.4	+10.65%	2.31	71.2
113	212	49.9	+19.09%	57.3	+11.91%	2.02	69.5
112	223	41.9	−24.37%	51.2	−22.89%	2.05	67.7
111	219	55.4	+3.75%	66.4	+3.59%	6.34	68.7
110	201	53.4	+23.90%	64.1	+25.93%	4.27	66.9
109	216	43.1	−2.71%	50.9	−0.39%	1.5	64.3
108	232	44.3	—	51.1	+0.20%	2.46	61.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司薪酬政策綜合營運成果、績效及市場水準訂定。因外籍勞工約占30%，薪資結構差異致平均薪資受影響。獎酬依事業部獲利及個人績效核發，與經營成果連動，獲利提升則獎酬增加，反之亦然。

具體改善措施
為提升員工薪酬與共享經營成果，本公司將持續強化各事業部營運效率與獲利能力，拓展市場並優化產品組合，透過製程改善、成本控管及人才培育提升績效，並適時檢討薪酬及獎酬制度，以兼顧永續發展與員工權益。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。