精湛 (2070)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 94 人・薪資總額 6,582.3萬

民國 114 年度薪資

中位數66.5萬一半員工年薪低於此數

平均數70.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.75%較前一年度

vs 同業平均−6.29%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

全市場41.7%

中位數高於全市場 41.7% 的公司

同業（電機機械）54.8%

中位數高於同業 54.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	94	66.5	−0.75%	70.0	−2.51%	2.3	74.7
113	98	67.0	+6.01%	71.8	+5.74%	2.97	72.5
112	100	63.2	+0.96%	67.9	−1.02%	2.25	69.5
111	103	62.6	+6.10%	68.6	+7.19%	2.32	68.8
110	103	59.0	+25.27%	64.0	+27.74%	2.66	66.4
109	124	47.1	−3.29%	50.1	−3.28%	-1.45	62.8
108	180	48.7	—	51.8	−0.77%	0.56	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司基層員工占比較高，加上地處傳產扣件產業區，區域性薪資行情較低。

具體改善措施
本公司自113年啟動員工持股信託，依EPS訂定公提金比例，讓員工共享經營成果。另於114年起自獲利提撥之1%~6%員工酬勞，承諾至少60%分配予基層員工，以促進薪資公平，並計劃於115年第三季進行全公司薪資調整。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。