正隆 (1904)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 3,533 人・薪資總額 30.5億

民國 114 年度薪資

中位數81.4萬一半員工年薪低於此數

平均數86.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.65%較前一年度

vs 同業平均+7.62%同業平均 80.1萬

歷年薪資趨勢

男性平均88.0萬中位82.4萬

女性平均75.1萬中位74.9萬

女性中位數為男性的 90.9%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場54%

中位數高於全市場 54% 的公司

同業（造紙工業）85.7%

中位數高於同業 85.7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	3,533	81.4	+2.65%	86.2	+2.01%	0.74	80.1
113	3,516	79.3	+0.89%	84.5	+0.12%	0.55	79.9
112	3,585	78.6	−7.53%	84.4	−8.06%	0.83	79.0
111	3,554	85.0	−9.67%	91.8	−8.47%	2.27	81.7
110	3,566	94.1	+4.09%	100.3	+5.03%	3.58	86.0
109	3,568	90.4	+9.44%	95.5	+9.02%	3.36	80.8
108	3,506	82.6	—	87.6	+3.91%	2.08	76.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

差異說明
薪酬為公司支出費用，亦是公司對人才資產的投資與價值，故公司現有制度已考量產業內外的競爭與發展需求、近期績效表現(以業內為主)及公司永續發展的策略，適時作調整與反映。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。