和康生 (1783)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 142 人・薪資總額 1.2億

民國 114 年度薪資

中位數66.8萬一半員工年薪低於此數

平均數86.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.30%較前一年度

vs 同業平均−0.92%同業平均 87.0萬

歷年薪資趨勢

全市場32.8%

中位數高於全市場 32.8% 的公司

同業（生技醫療業）36.9%

中位數高於同業 36.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	142	66.8	−0.30%	86.2	+6.03%	2.96	87.0
113	133	67.0	+10.38%	81.3	+5.04%	2.13	84.1
112	125	60.7	+12.83%	77.4	+14.33%	1.86	80.7
111	126	53.8	+3.46%	67.7	+11.17%	1.65	78.1
110	135	52.0	−12.01%	60.9	−3.18%	1.21	73.5
109	134	59.1	−4.68%	62.9	+0.96%	0.91	72.0
108	135	62.0	—	62.3	+5.41%	0.87	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司EPS表現雖優於同業，惟受限於過往薪資基期，致非主管全時員工平均薪資與同業有些許差異。但公司獲利已實質回饋員工，非主管平均薪資已較往年持續成長，薪酬與經營绩;效具正向關聯。

具體改善措施
公司承諾每年提撥獲利朝薪資增加空間努力。未來將引進更具競爭力的調薪機制，並將經營績效更緊密鏈結績效獎金，逐年擴大調幅，以實質縮短與同業之差距、提昇員工整體福祉。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。