葡萄王 (1707)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 536 人・薪資總額 4.5億

民國 114 年度薪資

中位數72.8萬一半員工年薪低於此數

平均數83.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.33%較前一年度

vs 同業平均−4.37%同業平均 87.0萬

歷年薪資趨勢

全市場43.4%

中位數高於全市場 43.4% 的公司

同業（生技醫療業）51.1%

中位數高於同業 51.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	536	72.8	−5.33%	83.2	−1.54%	8.22	87.0
113	519	76.9	+4.48%	84.5	0.00%	9.78	84.1
112	528	73.6	−5.88%	84.5	−2.20%	9.81	80.7
111	434	78.2	−1.76%	86.4	+4.47%	9.84	78.1
110	372	79.6	+2.58%	82.7	+0.12%	8.81	73.5
109	388	77.6	−6.73%	82.6	−8.73%	9.34	72.0
108	378	83.2	—	90.5	+20.99%	9.63	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
葡萄王114年EPS與平均薪資與過去2年比較降幅約16%與約1.5%，應屬合理；另因有增聘用外籍同仁，若排除外籍平均薪資則約為同業的106%。顯見員工酬勞與公司績效確實有正向關聯且合理範圍。

具體改善措施
葡萄王的員工酬勞提撥比例應與同業的平均基礎應有不同，且與經營績效有高度關聯性。未來將持續創造公司經營績效的提升，另可透過提升自動化生產與AI運用，提升效率，也可減少外籍勞工的使用影響。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。