勤美 (1532)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 284 人・薪資總額 2.3億

民國 114 年度薪資

中位數73.2萬一半員工年薪低於此數

平均數81.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+13.49%較前一年度

vs 同業平均−10.77%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

男性平均78.0萬中位71.0萬

女性平均85.7萬中位77.0萬

女性中位數為男性的 108.5%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場44.1%

中位數高於全市場 44.1% 的公司

同業（電機機械）63.4%

中位數高於同業 63.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	284	73.2	+13.49%	81.2	+1.25%	0.98	91.0
113	304	64.5	+5.74%	80.2	+3.48%	3.05	86.4
112	311	61.0	+8.35%	77.5	+11.51%	2.56	80.3
111	303	56.3	−8.46%	69.5	−9.62%	2.14	81.5
110	294	61.5	+4.06%	76.9	+11.94%	3.22	78.3
109	293	59.1	+13.22%	68.7	+3.93%	1.47	71.3
108	314	52.2	—	66.1	−12.57%	1.32	68.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

差異說明
本公司依章程規定，年度獲利提撥 2.5%以上為員工酬勞，其中不少於30%作為基層員工分酬勞。114年公司EPS為 0.98，並調整 1%~4% 薪資確保營運績效合理回饋員工。

具體改善措施
NA

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。