利奇 (1517)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 545 人・薪資總額 2.6億

民國 114 年度薪資

中位數43.0萬一半員工年薪低於此數

平均數47.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+5.13%較前一年度

vs 同業平均−48.02%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

全市場0.5%

中位數高於全市場 0.5% 的公司

同業（電機機械）3.2%

中位數高於同業 3.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	545	43.0	+5.13%	47.3	+4.42%	-0.69	91.0
113	562	40.9	+18.55%	45.3	+14.68%	-0.42	86.4
112	588	34.5	−22.30%	39.5	−19.72%	-0.75	80.3
111	735	44.4	−11.55%	49.2	−7.87%	2.55	81.5
110	659	50.2	+14.09%	53.4	+12.42%	2	78.3
109	588	44.0	+11.96%	47.5	+9.20%	0.76	71.3
108	569	39.3	—	43.5	−3.33%	0.06	68.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

平均數未達 50 萬元

差異說明
114年度因自行車產業受全球通膨與庫存影響，整體市場需求量並未增加，致本公司114年度營收未成長，獲利仍不理想。惟114年度員工薪資平均數及中位數較前一年度提高，待提升營運績效，優化員工薪酬福利。

具體改善措施
本公司面對自行車產業結構性變革，持續加強財務風險管控，致力投入ESG和永續發展的工程；審慎因應市場變化，穩健推動營運改善與轉型策略，以增加公司獲利並提升員工福利。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。